参加招聘会温馨提示
1、参加招聘会请勿迟到；
2、请携带求职简历、就业推荐表、相关证书复印件；
3、最好着正装参会。
为有效支持公估公司规范化和市场化运营，做大业务规模做专业务服务，通过招聘一批“激情、创新、向上”的具有发展潜力的大学生，充实公估公司人才梯队，切实打造一支具有“铁的技能、铁的纪律、铁的信念、铁的担当”四铁精神的“创新、综合、高素质”理赔队伍。为满足现有业务及未来业务发展对人力资源的需求，计划招募15名本科及以上学历法学应届毕业生作为“保险综合理赔服务培训生”，专事律所诉讼服务。
一、录用条件01
届大学本科及以上学历应届毕业生；
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全日制本科及以上学历，法医类、法学类、刑侦类、保险学类等相关专业。
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专业基础扎实，普通话表达流畅；沟通表达能力优秀；在班级、院系或校级担任过学生干部者优先考虑，有相关实习工作经历者优先考虑。
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有强烈的上进心和饱满的精神面貌，具备开拓创新的思维意识，良好的团队协作能力，较强的适应能力和应变能力；
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能承受较大工作压力，喜欢挑战自我，认可安邦文化，服从公司调动。
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有强烈的上进心和饱满的精神面貌，具备开拓创新的思维意识，良好的团队协作能力，较强的适应能力和应变能力；
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能承受较大工作压力，喜欢挑战自我，认可安邦文化，服从公司调动。
二、工作地点实习培训期间由公司统一安排企业文化、制度流程、专业知识、岗位技能等学习，并按照就近原则在培训基地进行实操训练。实习转正式员工后，可根据意向工作区域进行分配。尽量属地化招聘，避免产生人员异地工作。三、各岗位职责校招“保险综合理赔服务培训生”，经培训学习后，根据个人专业特长及实习情况，安排至以下岗位：车险查勘岗、非车理赔岗、农险理赔岗、人身险理赔岗、人伤岗、法务岗等。
法务岗的具体工作职责：1负责公司保险公司的法律风险防控；
2负责保险理赔诉讼及非诉讼案件的处理；
3负责公司追偿及代位求偿案件的处理；
4负责与公司外聘律师进行沟通协调；
5负责诉讼案件成因及胜败诉分析，并提供改进建议。
四、面试及录用流程1面试流程
初面：人力结合无领导小组讨论、性格测试、结构化半结构化面试等形式；
二面：理赔运营官及相关人员对侯选人进行情景或压力面试，针对工作职责、工作形式、工作时间及任职要求等相关内容进行测试评估。
三面：公估总公司相关条线负责人最终面试评估。
2录用流程
面试通过后，报公估总公司人力统一报集团审批。
集团批复同意录用后，毕业前入司的，以实习生身份入职；毕业后入司的，以正式在编员工身份入职。
五、简历投递方式1、投递简历时需提供资料：个人简历、一寸免冠照片、身份证、学历证、学位证及专业资格证书或职称证书复印件；
2、投递方式：
（1）将应聘资料直接交至校园招聘现场指定工作人员；
（2）将应聘资料发送电子邮件至abchenwen
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