安邦早在年就利用自己发行的保险产品吃进了20%民生银行的股份确立了第一大股东的地位，姚振华正是受此启发用类似的手法狙击了万科。但让安邦没想到的是，银监会就是不批安邦推荐的民生银行董事侯选人，后来的明天系也“享受”了同样的待遇。19人的民生银行董事会中，代表持有20%股权的安邦发声的仅1名刚刚才获批的独董，且独董还不能完全替推荐股东发声，必须肩负更大的代表小股东发声的义务。不能懂事、何以安邦；今天不懂事、何以有明天......
民生银行第七届董事会换届后的董事席位陆续获批。不过，目前获批的董事中，仍无安邦保险集团或“明天系”推荐的人选。但是，这两家股东推荐的两名独立董事的任职资格，已获监管批准。
虽从年末起，安邦就从二级市场凌厉增持民生银行到20%的红线，但银监会一直未批复安邦在民生银行的董事任职资格。据财新记者此前了解，未批复的原因，主要还是对其出资的资金来源存疑。
“当时监管对在二级市场买入的股东有点被动，股东资格没能提前审，那就退而求其次，在董事资格上严格把关。”一位接近监管高层人士对财新记者指出。也正是因为安邦此事的带动效应，在年险企频频举牌上市银行后，银监会协调保监会出台新规，要求举牌银行的股东严格区分财务投资者、战略投资者等定位，并要求监管穿透资金来源核查股东资质。
年1月底，“明天系“实际控制人肖建华被要求有关部门配合调查。银监会尚未披露是否因此未批准明天系提名的股东董事任职资格。
从目前的监管风向看，安邦等在民生银行的董事任职资格更悬。近日，银监会印发《关于切实弥补监管短板提升监管效能的通知》（7号文）再次强调，要加强资金来源审查，确保入股资金为投资人自有资金，来源合法合规；银监会印发的《关于集中开展银行业市场乱象整治工作的通知》（5号文）也指出，董事、各级高管人员不符合任职资格条件，或未经监管部门核准任职资格而履职，是一种乱象。
据民生银行年报披露，安邦分别通过安邦人寿的“稳健型投资组合”、安邦财险的“传统产品”及安邦保险的“传统保险产品”买入该行股份，持股占比近18%。
在民生银行第七届董事会的18位董事候选人名单中，3位执行董事不变，分别为洪崎、梁玉堂、郑万春。9名股东董事分别为张宏伟、卢志强、刘永好、史玉柱、吴迪、姚大锋、宋春风、田志平、翁振杰。6位独立董事为郑海泉、刘纪鹏、李汉成、解植春、彭雪峰、刘宁宇。
4月5日晚间，民生银行公告称，近日收到银监会关于史玉柱、宋春风、解植春、彭雪峰、刘宁宇任职资格的批复，核准其任职资格。
在2月23日，银监会已经批复刘纪鹏、李汉成的任职资格。其中，刘纪鹏为股东董事卢志强提名。再加之洪崎、梁玉堂、郑万春、张宏伟、卢志强、刘永好、吴迪、郑海泉均为第六届董事会人士，至此，银监会已经批复了4位执行董事、6位非执行董事、6位独立董事的任职资格。
剩下的三位董事，是姚大锋及两张新面孔田志平、翁振杰，目前并没有银监会核准这三人任职资格的公开信息。
记者此前了解，现年55岁的姚大锋、47岁的田志平均是代表安邦保险的董事。自年12月23日被安邦提名为民生银行董事候选人以来，姚大锋已经多次列席董事会，但银监会一直未批复其任职资格。
田志平现任北京复朴道和投资管理有限公司副总经理，此前在浦发、工行等银行工作，还短暂出现在安邦控股的成都农商行一段时间。接近民生董事会人士透露，年末，安邦保险储备了一批金融从业人员，包括来自监管系统及银行的干部，以等正式入主民生银行后可以安排。田志平则是其中之一。
现55岁的翁振杰为现任重庆国际信托股份有限公司董事长兼CEO、国都证券有限公司董事、重庆渝涪高速公路有限公司董事、合肥科技农村商业银行董事等。翁振杰在年1月3日对财新记者表示，从年下半年就开始买入民生银行股份，“和‘明天系’没有任何关系”，并表示看好民生银行未来发展，将做好战略投资者，全力以赴支持民生银行董事会和经营层工作。但据两位接近重庆信托人士对财新记者指认，翁振杰是帮“明天系”代持。
不过，引人注目的是，在已经批复的独立董事中，北京尚公律师事务所合伙人李汉成实由股东安邦提名，刘宁宇则来自与“明天系”有业务关系的瑞华会计事务所，这两位独立董事的任职资格已获银监会批准。除此，监事会中，安邦推荐的程果琦担任了监事一职。
另外，面对问题股权，管住股东董事的任职资格还是第一步。是否及如何清退问题股权，恐怕更是监管当局面临的挑战。
附：年3月8日新闻
大半年内32家银行82位高管“挪窝”6家银行董事会换届
年下半年以来，银行高管竟有如此大规模的变动！
券商中国记者梳理，短短8个月，共有82位银行高管职位发生了变动。最新的一例就发生在3月7日——华夏银行(10.,-0.16,-1.45%)原行长、原董事长人选樊大志辞任；同日，华夏银行召开全行大会，宣布由与李民吉出任该行党委书记。
李民吉原系北京信托董事长，与华夏银行均属北京市政府管辖。而出任党委书记的下一步，就是董事长一职。
银行高管挪窝全景
归纳这82位高管的挪窝，通常逃不开政策性原因、事件性原因、行政提拔/调任等三方面原因。券商中国记者就来呈现下银行高管挪窝全景。
我们将高管变动做了个分类：
1．辞职12例，占比15%。包括平安银行副行长、盛京银行董事长等。值得注意的是，有2例是因为涉案被查，包括前交行的首席风险官杨东平以及平安银行行长助理刘树云。
2．工作调动32例，占比39%。工作调动的方向主要是从银行调到另一家银行，该现象有21例，比如原工行的副行长王希全调到中国银行任监事长。
此外，还存在银行与其他金融机构或公司的互相调动：5例由银行高管调到非银金融机构，比如原天津银行行长文远华调任津融集团总经理；6例由非银金融机构调任到银行，其中平安系有5例，主要是由平安证券、平安信托调往平安银行。
3．内部提拔30例，占比36%。
4．8例调动因为年龄问题，到龄退休，占比10%。
六大银行经历董事会换届
值得注意的是，今年将会有6家银行完成董事会换届。