来源：保险一哥6月23日晚间，中国太保发布公告太保寿险董事会收到徐敬惠的书面辞职报告因年龄原因徐敬惠辞去太保寿险董事长、董事职务3个月前太保寿险原总经理钱仲华因工作变动辞职1个月前潘艳红被聘成为太保寿险史上首位女总经理两年时间，太平洋集团、产寿险子公司掌门人全变！
年4月，掌舵太保集团11年的高国富离开太保，孔庆伟接棒太保新掌门；
年8月，老将霍联宏卸任集团总经理，年仅45岁副总经理贺青继任集团总经理；
年6月，太保产险排名第一的副总经理盛亚峰成为总经理，此前，总经理一职一直由董事长顾越兼任；
年3月，太保寿险总经理钱仲华辞职；
年5月，潘艳红被正式聘任为太保寿险总经理；
年6月，太保寿险董事长徐敬惠辞职，网传由集团董事长孔庆伟接任。
集团董事长亲自兼子公司董事长看来太平洋人寿要发奋了！“徐敬惠”时代的8年业绩盘点年初徐敬惠成为太保寿险董事长掌舵的8年间太保寿险的发展如何？我们从规模和价值两方面来看①市场规模（没有开疆扩土，但也守住了“江山”）8年间，太保寿险的市场份额“波澜起伏”年至年太保寿险的市场份额曾连续6年下降！在“前狼”平安人寿和“后虎”安邦系的冲击下太保寿险的规模保费曾一度落到市场第七直至年开始触底反弹逐步回升相较于徐敬惠执掌之前太保寿险的市场份额下降1.1个百分点而寿险公司主体增加了二十余家包括了曾经的野蛮人前海和后来的熊孩子安邦份额微降也在情理之中②公司价值（慢性子磨快了后，未来可期）衡量寿险公司的价值业内广泛采用两个指标：内含价值+新业务价值内含价值是对过往有效保单的清算估值新业务价值则反应当前经营能力和未来增长能力前者衡量过去后者预测未来从到年8年间太保的内含价值增长3.7倍复合增长率17.6％相比平安人寿、新华保险“慢性子”的太保寿险略有不足略胜于性子更慢的国寿8年间太保的新业务价值增长4.5倍复合增长率20.5％和平安人寿基本持平远远高于新华、国寿新业务价值的出色表现一定程度的诠释了太保寿险的转型发展初见成效而新业务价值未来会逐步转换为公司的内含价值也意味着太保寿险未来可期曾经的慢性子的太保终于变快了
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